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近日，河南省人民政府新聞辦公室召開(kāi)河南省新冠肺炎疫情防控專題第五十四場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。在會(huì)上，河南省衛(wèi)生健康委副主任張若石，又傳達(dá)了省衛(wèi)健委要求：要特別提高基層醫(yī)生待遇！

執(zhí)業(yè)25年，可直接申報(bào)副高

張若石在會(huì)上稱，要適當(dāng)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，職稱評(píng)聘向基層傾斜，在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)工作25年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可直接申報(bào)基層副高級(jí)職稱。

基層全科醫(yī)生收入不低于縣級(jí)臨床醫(yī)生水平

國(guó)家要求，到2020年力爭(zhēng)全科醫(yī)生達(dá)到30萬(wàn)人以上，那么如何填補(bǔ)我國(guó)全科醫(yī)生數(shù)量上的缺口，并讓優(yōu)質(zhì)的資源下沉到基層？最直接的方式是靠好待遇的吸引。

張若石強(qiáng)調(diào)，基層全科醫(yī)生收入原則上不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師平均水平。

完善村醫(yī)激勵(lì)政策

探索建立“鄉(xiāng)聘村用”制度，將具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師資格的村醫(yī)，擇優(yōu)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

多項(xiàng)政策輪番“轟炸”，基層醫(yī)護(hù)多勞多得的時(shí)代將到來(lái)

2020年起，河南省已不止一次釋放“提高基層醫(yī)護(hù)待遇”的信號(hào)了。

4月3日，河南省就印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》了，其中便提到：

要嚴(yán)格落實(shí)公益一類財(cái)政保障政策，允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，自主決定內(nèi)部績(jī)效工資比例。

在當(dāng)年醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本和提取各項(xiàng)基金后的結(jié)余中，可提取60%以上用于增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。主要體現(xiàn)在，全科醫(yī)生崗位津貼、加班值班夜班補(bǔ)助、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、有毒有害補(bǔ)助等方面。

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)收入中原則上不低于70%用于簽約團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配，用于簽約團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)和全科醫(yī)生崗位津貼納入績(jī)效工資總量管理，在績(jī)效工資中單列。

多勞多得的方式，可以更好地體現(xiàn)基層醫(yī)生的服務(wù)價(jià)值。

2020年，基層醫(yī)療資源是各省市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役至關(guān)重要的一年，而解決基層醫(yī)師生存發(fā)展的痛點(diǎn)問(wèn)題，也是這場(chǎng)戰(zhàn)斗中無(wú)法避免的問(wèn)題，從各省市下發(fā)的政策來(lái)看，基層醫(yī)護(hù)待遇或許會(huì)迎來(lái)較大的改善！

來(lái)源：華醫(yī)網(wǎng)、河南省人民政府、基層醫(yī)師公社、鄉(xiāng)村白大褂等綜合整理

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